海辉软件 认领
计算机/互联网/通信/电子 北京 500-1000人 合资(非欧美)
看了你们对海辉的评论,我也来说几句。记得我离开海辉的时候,老河和我说,人总是容易看到自己熟悉的东西的缺点,看到自己不熟悉的东西的优点。我觉得他说得挺对。在每个公司生存都要有能力去适应那个公司的环境,尤其是500强的那些大公司,你在公司找不到适合自己发展的路,那就注定混不出什么名堂。看到上面有个朋友说他做了2年,离开海辉可以拿8k,我很佩服,我当年出去的时候也是8k,不过我做了3年才出去的。离开海辉以后,还是有很多让我回忆的东西,想起含着泪给项目开总结会,面对那么多一起拼搏的朋友,那种场面难道不值得大家去回忆吗?那都是我们成长的真实的足迹啊。海辉的缺点我也能罗列出一大筐,而且我可以说的比那些说公司不好的人具体的多,毕竟我在那里呆了那么久,而且我是特别愿意挑毛病的人,可是在这里说这些真的没什么意思,因为说出来痛快了有什么用,既解决不了问题,还会让一些有才能的人对公司望而却步。对领导不满意很正常,有志气的想办法把领导干掉,有一天你去领导他,那才是正经事,不关在那个公司,我始终都是这个观点。
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看了你们对海辉的评论,我也来说几句。记得我离开海辉的时候,老
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看了你们对海辉的评论,我也来说几句。记得我离开海辉的时候,老河和我说,人总是容易看到自己熟悉的东西的缺点,看到自己不熟悉的东西的优点。我觉得他说得挺对。在每个公司生存都要有能力去适应那个公司的环境,尤其是500强的那些大公司,你在公司找不到适合自己发展的路,那就注定混不出什么名堂。看到上面有个朋友说他做了2年,离开海辉可以拿8k,我很佩服,我当年出去的时候也是8k,不过我做了3年才出去的。离开海辉以后,还是有很多让我回忆的东西,想起含着泪给项目开总结会,面对那么多一起拼搏的朋友,那种场面难道不值得大家去回忆吗?那都是我们成长的真实的足迹啊。海辉的缺点我也能罗列出一大筐,而且我可以说的比那些说公司不好的人具体的多,毕竟我在那里呆了那么久,而且我是特别愿意挑毛病的人,可是在这里说这些真的没什么意思,因为说出来痛快了有什么用,既解决不了问题,还会让一些有才能的人对公司望而却步。对领导不满意很正常,有志气的想办法把领导干掉,有一天你去领导他,那才是正经事,不关在那个公司,我始终都是这个观点。