富士施乐 认领
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合理的培训计划,合适的产品架构!关键很锻炼人
压力大,领导要有团队建设的想法和概念。。
团队是不断建设的,而不是硬性的管出来的。
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优点
合理的培训计划,合适的产品架构!关键很锻炼人
缺点
压力大,领导要有团队建设的想法和概念。。
意见&建议
团队是不断建设的,而不是硬性的管出来的。
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