2006年10-2007年4月 公司很多精英都离开公司了 能

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2006年10-2007年4月 公司很多精英都离开公司了 能有20多人 占原总人数的1/3多 营业部解散了 开发部残了 管理部和技术部都是空壳子 可以担当PM的人几乎没了 从这些事情反映出来的问题 明眼人都能知道吧 如果这些问题能够解决的话 公司还是有希望的。