上海复旦光华信息科技股份有限公司 认领
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我也在光华工作了半年,对光华的企业的学院派企业文化也颇有感触,应该说这种环境相对宽松和宽容。但是,公司的某些做事风格让我感觉非常的吃惊,一件事情让我毅然离开光华。在入职报道的时候,签订协议时,碰到了薪资部分如何填写,因为里面关于绩效,住房补贴等细项很多,我问hr,这个怎么填(半分钟前,我就这些细项详细的和hr进行了确认,总额、房帖等),hr说:我来填,我再次确认总数,然后也没有多想,签字了。在以后的试用期我就觉得每个月薪水有问题,试用期嘛,hr很容易的搪塞我了;但是当转正后我发现每个月的薪水少了很多时,去hr查......,最后只好看协议,但是,令人吃惊的事情发生了,薪水构成上经过几次确认的两项归零了,和hr理论但hr的说法让人无法容忍。于是,我很快填写了辞职报告。离开光华时,我并没有抱怨,因为抱怨于事无补,只要自己知道这里不值得自己继续呆着就可以了。以后的工作和光华仍然有很多的来往,离开公司后,对光华还是很有感情的,毕竟那里认识了很多和朋友
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我也在光华工作了半年,对光华的企业的学院派企业文化也颇有感触
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我也在光华工作了半年,对光华的企业的学院派企业文化也颇有感触,应该说这种环境相对宽松和宽容。但是,公司的某些做事风格让我感觉非常的吃惊,一件事情让我毅然离开光华。在入职报道的时候,签订协议时,碰到了薪资部分如何填写,因为里面关于绩效,住房补贴等细项很多,我问hr,这个怎么填(半分钟前,我就这些细项详细的和hr进行了确认,总额、房帖等),hr说:我来填,我再次确认总数,然后也没有多想,签字了。在以后的试用期我就觉得每个月薪水有问题,试用期嘛,hr很容易的搪塞我了;但是当转正后我发现每个月的薪水少了很多时,去hr查......,最后只好看协议,但是,令人吃惊的事情发生了,薪水构成上经过几次确认的两项归零了,和hr理论但hr的说法让人无法容忍。于是,我很快填写了辞职报告。离开光华时,我并没有抱怨,因为抱怨于事无补,只要自己知道这里不值得自己继续呆着就可以了。以后的工作和光华仍然有很多的来往,离开公司后,对光华还是很有感情的,毕竟那里认识了很多和朋友