成本控制太厉害，不再是以前高薪又较轻松的公司了成本控制太厉害，不再是以前高薪又较轻松的公司了

优点

每年固定涨薪，出国机会比较多

缺点

完全没有考虑过员工成长计划 每人的工作量大不相同。 有些项目加班很多，客户又难缠。 办公区比较旧，也不宽敞。 公司控制成本不怎么涨薪，能走的人都走了。

意见&建议

如果只是考虑员工每天能够做出多少活，并且把天工作量*5*52来计算这个员工的价值。那么员工这件货品会很快贬值，因为公司没有员工成长计划，没有给员工成长留出时间。

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