初入门坎算是比较高的，薪资结构的结构性不强，但客户服务支持这方面做得很好，有研究报告拿。初入门坎算是比较高的，薪资结构的结构性不强，但客户服务支持这方面做得很好，有研究报告拿。

优点

1在济南的市场目前还比较小，很好开展工作 2一开始没有佣金方面的压力 3虽然不高但无责任底薪 4两年期的合同 5自主性强，细节上操作灵活 6营销套路很广，支持力度大

缺点

1目标240w/0.5y，有些高 2薪资结构不清晰，没大有阶梯式的成就感和收益性 3底薪不高，交的保险份额很少 4要有酒量，够爷们

意见&建议

1希望可以改成阶梯型提成模式 2目标定的低一点 3提高办公区域的采光性，员工心情会更好

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