世范要求员工与它一起奉献，但从社会的大环境来看是低能的，幼稚

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世范要求员工与它一起奉献，但从社会的大环境来看是低能的，幼稚的企业文化。老总们创业是不容易，难道员工为你卖命就很容易吗？！合并的时候思明的人集体辞职，还不就是为了待遇不升反降吗。现在世范的中层和高层都是洗脑专家，就像保险公司一样，不同的是，保险推销的好回报很丰厚，在世范奉献的多给的只是一个小组级的通报表扬。高层洗脑，可以理解，因为这是它们的地盘，中层呢？为了自己的利益，根本不为下属着想，还拼命摆迷魂阵，下迷魂药。你们可以看看公司的福利，对于上海人来说没有实际价值，对外地人来说，申请宿舍也不那么容易。中层说什么底层员工的意见会向上反应，９个月了，有结果吗？９个月，小孩都生出来了。这样的结果只能说明两点，一，中层根本没向上反应；二，高层为了自己的利益，就是摆明剥削你。如果当年联想也是这么创业的，恐怕不会有今天，世范想要１５年后成为另一个联想，就只靠这些中层？异想天开！没有基础的金字塔能建得多高？以人为本在世范的解释就是让底层员工把自己的本钱都拿出来奉献给世范，却什么都不索取！这样的私企值得奉献吗？？？