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公司里管理不好那是公司领导层有问题,到于四金方面,是按最低基数缴的,但说实话,交的个人所得税也少了.如果是毕业的新人,那可以进去锻炼一下,但建议一到二年内好好学到技术后就要往高处走.这二年内就不要太计较boke在福利方面的苛刻.对于新人,能够锻炼能力更重要.至于工资晚发,我想只要不出现拖欠,这种问题就算了吧.我在boke工作过6年,现在已经不在那里工作了,经历过boke的很多风雨变迁.但愿这家上海的本地软件企业以后能一路走好.
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公司里管理不好那是公司领导层有问题,到于四金方面,是按最低基
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公司里管理不好那是公司领导层有问题,到于四金方面,是按最低基数缴的,但说实话,交的个人所得税也少了.如果是毕业的新人,那可以进去锻炼一下,但建议一到二年内好好学到技术后就要往高处走.这二年内就不要太计较boke在福利方面的苛刻.对于新人,能够锻炼能力更重要.至于工资晚发,我想只要不出现拖欠,这种问题就算了吧.我在boke工作过6年,现在已经不在那里工作了,经历过boke的很多风雨变迁.但愿这家上海的本地软件企业以后能一路走好.