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如果说为员工所设的公积金缴纳基数,是公司的管理制度,经营水平,或者说是盈利能力决定的。那博科给员工定的1200,1500基数,我们也无话可说。但是经常延迟替员工缴纳公积金,性质是非常恶劣的!每个月拿到手的工资中已经扣除了这部分金额,但是大家的公积金帐户中这些钱根本没有打进出。这是一种什么行为,就是欺诈!我想boke的现金流不至于如此差吧,也许根本就是老板的人品问题!大家去http://www.shgjj.com/查一下自己的帐户吧,62157808 是静安区住房公积金管理办公室的电话。
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如果说为员工所设的公积金缴纳基数,是公司的管理制度,经营水平
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如果说为员工所设的公积金缴纳基数,是公司的管理制度,经营水平,或者说是盈利能力决定的。那博科给员工定的1200,1500基数,我们也无话可说。但是经常延迟替员工缴纳公积金,性质是非常恶劣的!每个月拿到手的工资中已经扣除了这部分金额,但是大家的公积金帐户中这些钱根本没有打进出。这是一种什么行为,就是欺诈!我想boke的现金流不至于如此差吧,也许根本就是老板的人品问题!大家去http://www.shgjj.com/查一下自己的帐户吧,62157808 是静安区住房公积金管理办公室的电话。