回复ｉｄ：　１３４３７９　，领导，看了你的话，觉得你说得不错

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回复ｉｄ：　１３４３７９　，领导，看了你的话，觉得你说得不错，在公司的时候，公司管理层确实给每个员工制定过目标，客观地说，公司能这样做，确实让员工感觉到公司没有遗忘员工。　　公司让员工把自己的发展与公司的情况结合起来，想想也无可厚非，这样能为公司创造财富嘛，但是各个员工情况不同，对自己的发展的想法也不同（当然，对薪资的要求也不同），离开，自然也是为了能有更好的发展，如果因为在公司待得不开心，离开后无理取闹似地攻击公司，自然是不应该的。不过你们应该注意你们的方式，别总是拿出高姿态，像命令式地“建议”员工朝什么方向发展，这样只能把人逼出去。