说一些真实的事情,2008年4月到6月,事业一部开发人员全体

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说一些真实的事情,2008年4月到6月,事业一部开发人员全体都去北京(美其名曰培训,其实就培训了4天半,其余时间都是强制加班),一天工作10几个小时,一周只休息一天. 出发之前,公司开动员大会说每个人每天在北京的补助是65元一天(去了2个多月,全勤的话是每个人4100).

说一些在北京的小插曲,512大地震,整个中软安人公司捐了7千.年营业额上千万的软件公司,呵呵,各位自己想把.多慷慨的公司.

回杭州之后,一直到本人年底离职,北京那4000多块的补助都没拿到(离职那个月的工资还是离职的几十天之后才拿到手的).

据了解,北京回来后离开公司的人有8个,也就是说,公司拖欠我们8*4100=32800元.
找劳动局投诉了,说会跟我联系,但给我的感觉是:好像劳动局先和安人的高层打了电话.(不知道中软安人是不是和劳动局的人有关系,纯属个人猜测)

故事讲到这里,各位应该看明白了把,吃人不吐骨头,就是这个公司真实写照.

另外我再补充一点:这个公司加班是没有加班费的. 企业文化就是两个字:加班.

::::::以上为2009-01-06 13:23:45所发::::::

介绍下公司的考核.

新员工入职,试用期三个月,按薪水的80%发放. 转正后是2500(有些部门新人才2000一个月),其中10%作为奖金,季度发放(一般都是60-75分之间,拿不到80分以上).还要扣5金.(该公司做满一年才给交公积金,每个月100)

午餐是要自己掏钱吃的,公司每天的餐贴是5块(都执行不知道多少年了,物价飞涨,餐贴还是5块).

年底是没有年终奖的(说是达到年初的目标才能发钱,普通员工知道达没达到? 还不都是领导一句话).



::::::以上为2009-01-06 13:37:08所发::::::

该公司没有什么福利,发些几十块前的东西,算是过中秋了. mD



::::::以上为2009-01-06 14:03:48所发::::::

垃圾!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!