罪状:1、重用上海人 美其名曰"上海人素质高&

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罪状:1、重用上海人 美其名曰"上海人素质高"2、权力集中,授权不充分3、管理太差 管理者根本不知道员工在做啥,每天听到的就是"忙",要知道很多人都在外兼职,能不忙吗!?4、没有激励机制5、员工态度消极,作一天和尚....没有人去考虑提高软件质量,反正也好蒙。6、薪资问题,能黑则黑7、老板气量小,见识短,毫无大将风度8、没有有价值的培训公司唯一厚道的不拖欠工资,那怕拆东墙补西墙;奖金就不一定了。既来之,则安之,牢*有什么用!有脾气的出去混阿,谁叫俺没有脾气呢!!:c