盈达电子商务软件系统(上海)有限公司 认领
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提点建议:面试时填的那张表应该在去面试前发给应聘者,目前这种做法太让人不爽;没有前台接待;面试没水喝;带薪休假太少;为什么都是working bentch,没有working station?内部缺乏与雇员的沟通;没有年终奖。。。综上所述,这家公司太不注重细节方面,可以理解为管理人员的失职,结果必将是人才的流失!!
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提点建议:面试时填的那张表应该在去面试前发给应聘者,目前这种
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提点建议:面试时填的那张表应该在去面试前发给应聘者,目前这种做法太让人不爽;没有前台接待;面试没水喝;带薪休假太少;为什么都是working bentch,没有working station?内部缺乏与雇员的沟通;没有年终奖。。。综上所述,这家公司太不注重细节方面,可以理解为管理人员的失职,结果必将是人才的流失!!