东莞新科电子厂（SAE） 认领
计算机/互联网/通信/电子 东莞 100-500人 合资（非欧美）
有个年度bonus，内部培训的机会比较多
公司内部加班文化导向，没有一个科学的考核系统，比如KPI
消除部门隔阂，简化工作流程，向高科技的方向迈进
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季度考核，系数看加班季度考核，系数看加班
优点
有个年度bonus，内部培训的机会比较多
缺点
公司内部加班文化导向，没有一个科学的考核系统，比如KPI
意见&建议
消除部门隔阂，简化工作流程，向高科技的方向迈进
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