有没有奖金,我想这和项目本身和员工的贡献是有直接关系的,如果

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有没有奖金,我想这和项目本身和员工的贡献是有直接关系的,如果你真的没有拿到奖金,而且又是在移动项目组中,那么请考虑一下你们的项目进展怎样,你的表表现和能力是如何。有很多同志拿到了奖金,而且是我通知的,如果你觉得哪些承诺没有兑现,请到我办公室列举。
现在公司的研发管理基本已经成型,各位经理和一些程序员在短短的两年时间中已经成长起来了,很多工作都能独立担当起来的,这也是我原先期望的。这里很多意见是针对公司管理的,尤其涉及员工个人利益的问题,这也是目前我的工作重心,为第一线战斗的同志做好后勤保障工作。小公司资源有限,也的确存在着一些不如人意的现象,但是承诺是双方的,公司管理层需要成熟起来、同志们也需要尽快成熟起来,希望以后我能够尽力帮助解决一些这方面的问题。罗马不是一天建成的,现在我们已经建设了一半,另一半还远吗?