深圳思普软件有限公司 认领
计算机/互联网/通信/电子 广东 50-100人 合资(非欧美)
今天把里面的留言全部看完,虽然我离开了思普,但我我对个中的说法还是有些理解,现在拿出来给大家分享 关于公司制度:公司制度表面都很好,但执行起来太黑暗,什么加班啊,涨工资,主要是执行起来太黑,一把操作这些东西的主要是xxx,公司上层搞得跟刚毕业的做法,不成熟,不是向大公司操作的方向,要是把公司制度改下,并具体实施还可以。 关于人:里面没有几个成熟的管理者,什么test team 的wgg,dmm,ty,hgg,之类的,野心太大心眼太小,搞得大家都很累,自己也很苦,如改能改改牌气,增强控制力可能会好点。 关于人文:人一走进这种公司环境,很疯狂,不过也会很失落,最容易受伤,全是人的错,头头们的错啊。
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今天把里面的留言全部看完,虽然我离开了思普,但我我对个中的说法还是有些理解,现在拿出来给大家分享 关于公司制度:公司制度表面都很好,但执行起来太黑暗,什么加班啊,涨工资,主要是执行起来太黑,一把操作这些东西的主要是xxx,公司上层搞得跟刚毕业的做法,不成熟,不是向大公司操作的方向,要是把公司制度改下,并具体实施还可以。 关于人:里面没有几个成熟的管理者,什么test team 的wgg,dmm,ty,hgg,之类的,野心太大心眼太小,搞得大家都很累,自己也很苦,如改能改改牌气,增强控制力可能会好点。 关于人文:人一走进这种公司环境,很疯狂,不过也会很失落,最容易受伤,全是人的错,头头们的错啊。