在公司也呆了好多年,最近刚离开,去了ibm, band 7的工资.公司目前的模式和待遇是很难留下真正优秀的人才,而公司本身也并不靠技术生存.之前也听说公司有人去了微软,个人觉得公司还是有很多的资源和技术你可以去利用的,关键是你怎么去找到和使用了.毕竟公司成立的时间短,短短5年能到这个程度已经不错了.也看到太多的人抱怨,不过什么公司能做到让所有的人都满意呢,包括我现在的公司ibm也是一样.我想微软,甲骨文和sap一样都不可能让每个人都满意吧.分数就不打了,这家公司我也曾待过2年多,只想客观的评价而不是刻意中伤或故意表扬,而影响后来者的决定.
在公司也呆了好多年,最近刚离开,去了ibm, band 7的
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在公司也呆了好多年,最近刚离开,去了ibm, band 7的工资.公司目前的模式和待遇是很难留下真正优秀的人才,而公司本身也并不靠技术生存.之前也听说公司有人去了微软,个人觉得公司还是有很多的资源和技术你可以去利用的,关键是你怎么去找到和使用了.毕竟公司成立的时间短,短短5年能到这个程度已经不错了.也看到太多的人抱怨,不过什么公司能做到让所有的人都满意呢,包括我现在的公司ibm也是一样.我想微软,甲骨文和sap一样都不可能让每个人都满意吧.分数就不打了,这家公司我也曾待过2年多,只想客观的评价而不是刻意中伤或故意表扬,而影响后来者的决定.