捷开通讯(深圳)有限公司上海分公司 认领
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通报批评王激扬,2分钟面试结束。问:是否有可能去成都工作。答:没有可能。王说:也许是之前的HR没有和你说过,这个职位是要去四川的,你不能去就没有必要谈下去了。顿时火冒三丈!这个问题为什么电话里不问,第一轮面试不问,你最后一轮面试的时候问。难道你作为这个R&D的负责人就是专门问面试者这个问题的么?!你的时间是时间,我们的时间就不是时间了么?!从来没有遇到过这么不尊重候选人的公司,可想而知这家公司的管理风格和对员工的态度,就是进去工作了也是不爽的。所以,我的建议是以后这家公司的面试通知可以直接忽略了。
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通报批评王激扬,2分钟面试结束。问:是否有可能去成都工作。答
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通报批评王激扬,2分钟面试结束。问:是否有可能去成都工作。答:没有可能。王说:也许是之前的HR没有和你说过,这个职位是要去四川的,你不能去就没有必要谈下去了。
顿时火冒三丈!这个问题为什么电话里不问,第一轮面试不问,你最后一轮面试的时候问。难道你作为这个R&D的负责人就是专门问面试者这个问题的么?!你的时间是时间,我们的时间就不是时间了么?!
从来没有遇到过这么不尊重候选人的公司,可想而知这家公司的管理风格和对员工的态度,就是进去工作了也是不爽的。
所以,我的建议是以后这家公司的面试通知可以直接忽略了。