捷开通讯(深圳)有限公司上海分公司 认领
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原来的江苏阿尔特公司。现在归TCL所以。原来挺好的,可是现在成了完完全全的国企。丢失了很多东西。 原来是有点特色的公司,有点技术。现在是没有什么技术,却每天喝着核心竞争力。 原来是不说,但是确实为员工着想。现在是老说要让员工有自己的价值。可是员工却感觉越来越对公司不满。 原来是满人性化的公司,现在变的大家都看BOSS的脸角看事。连报纸都不敢随便看,更不用说上网,不能听音乐。误乐的东西都不能在公司里做。 原来没有人太注意你上班时间,但是必须完成你自己的任务。大家工作比较开心。现在不是,第天都有所谓的义务加班(当然你说成是强迫也行)。要想涨那么一点工资,就必须的听BOSS的,必须加班。 原来BOSS是老外,总的来说气氛还算不错。现在BOSS是我们自己人,但是经常给我们脸色看。感觉工作气氛十分不怎么样。 原来大家工作比较开心,现在工作比较压抑。 所以现在离开了工作几年的公司。说实话还是希望公司越走越好。但是如果这样下去的话,我敢说用不了几年,公司就得完蛋,像手机设计公司,说白了,什么都没有,就是人,大家人心没了。公司一定完蛋,不管你有多少市场。但是我们这帮中国自己人的老板,没有让我们感觉到公司是家,没有让我感觉离开公司就少点什么,没办法让我们留下来多为公司做点事情。反而离开的时候,都十分的解脱,十分开心,这样公司是走不远的,更不要说什么实现梦想,什么激情,放屁。希望BOSS不要说,说大话,说空话。人心都是肉长的,你真为员工着想了,我敢说大部分员工都会为努力的为公司工作的。 中国人,什么时候才能做出一人真正意义上让自己人满意的好公司!
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原来的江苏阿尔特公司。现在归TCL所以。原来挺好的,可是现在
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原来的江苏阿尔特公司。现在归TCL所以。原来挺好的,可是现在成了完完全全的国企。丢失了很多东西。
原来是有点特色的公司,有点技术。现在是没有什么技术,却每天喝着核心竞争力。
原来是不说,但是确实为员工着想。现在是老说要让员工有自己的价值。可是员工却感觉越来越对公司不满。
原来是满人性化的公司,现在变的大家都看BOSS的脸角看事。连报纸都不敢随便看,更不用说上网,不能听音乐。误乐的东西都不能在公司里做。
原来没有人太注意你上班时间,但是必须完成你自己的任务。大家工作比较开心。现在不是,第天都有所谓的义务加班(当然你说成是强迫也行)。要想涨那么一点工资,就必须的听BOSS的,必须加班。
原来BOSS是老外,总的来说气氛还算不错。现在BOSS是我们自己人,但是经常给我们脸色看。感觉工作气氛十分不怎么样。
原来大家工作比较开心,现在工作比较压抑。
所以现在离开了工作几年的公司。说实话还是希望公司越走越好。但是如果这样下去的话,我敢说用不了几年,公司就得完蛋,像手机设计公司,说白了,什么都没有,就是人,大家人心没了。公司一定完蛋,不管你有多少市场。但是我们这帮中国自己人的老板,没有让我们感觉到公司是家,没有让我感觉离开公司就少点什么,没办法让我们留下来多为公司做点事情。反而离开的时候,都十分的解脱,十分开心,这样公司是走不远的,更不要说什么实现梦想,什么激情,放屁。希望BOSS不要说,说大话,说空话。人心都是肉长的,你真为员工着想了,我敢说大部分员工都会为努力的为公司工作的。
中国人,什么时候才能做出一人真正意义上让自己人满意的好公司!