深圳联友科技有限公司 认领
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刚刚知道这个网站的,看你了这么多以前的同事,大家发表了这么多的意见的评论。无论是好是坏起码证明公司在我们心中还是有一定的分量的。我在联友已经三年了,干的是公司大多数认为最苦的运行服务的工作,看着公司在一步一步的成长。以前认为运行没什么重要的。现在公司很重视运行的工作。想想那个公司没有瑕疵,那个公司在成长过程中没有错误。就看你是否能和公司一起成长。我想发牢*的同事一定有过和领导沟通的机会吧,为什么当时不说出你们的意见?也许你认为没有必要,你看不起你的直属领导,那么还有你的部门领导,还有你的老总。你也许还会说这些领导~~~~,我们不妨换个角度想想,你要是领导,你的下属要是也是这样,你会~~~~。记得我问过新来的同事为什么回来公司工作,听到最朴实的回答:记得04年5月公司通知应聘的人来花都事务所面试,当时因为面试的领导要参加一个很重要的会,时间就到了中餐的时间,这是公司给每位前来面试的提供了午餐。就是这份午餐,决定来公司的。当时我听了也笑了,但是想想我们去面试的经历~~~(未完、待续)
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刚刚知道这个网站的,看你了这么多以前的同事,大家发表了这么多的意见的评论。无论是好是坏起码证明公司在我们心中还是有一定的分量的。我在联友已经三年了,干的是公司大多数认为最苦的运行服务的工作,看着公司在一步一步的成长。以前认为运行没什么重要的。现在公司很重视运行的工作。想想那个公司没有瑕疵,那个公司在成长过程中没有错误。就看你是否能和公司一起成长。我想发牢*的同事一定有过和领导沟通的机会吧,为什么当时不说出你们的意见?也许你认为没有必要,你看不起你的直属领导,那么还有你的部门领导,还有你的老总。你也许还会说这些领导~~~~,我们不妨换个角度想想,你要是领导,你的下属要是也是这样,你会~~~~。记得我问过新来的同事为什么回来公司工作,听到最朴实的回答:记得04年5月公司通知应聘的人来花都事务所面试,当时因为面试的领导要参加一个很重要的会,时间就到了中餐的时间,这是公司给每位前来面试的提供了午餐。就是这份午餐,决定来公司的。当时我听了也笑了,但是想想我们去面试的经历~~~(未完、待续)