一个公司肯定会存在这样那样的问题，但作为公司的一员，当你签下

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一个公司肯定会存在这样那样的问题，但作为公司的一员，当你签下合同那一刻起，如果你发现了公司的问题，而没有采用好的好的方式提出，那么我们是可以这个员工是失职？最起码是没有契约精神，我是进公司半年也为了年奖郁闷过，但最终还是发下来了，１．５个月的奖金，也还是过得去，加以前发的奖金，那么正常一年的同事应该有１４－－－１６个月工资的收入