九州通医药 认领
制药/医疗/生物化工 武汉 100-500人 国企/上市公司
医药行业前景,公司发展较快,内部晋升空间,公司内部有自己的医院而且医疗费用比较合理
内部员工没有激情,可能工资不高,没有激励到员工. 组织架构比较复杂,民营企业有政府机关的影子.机关重重. 高层人员相互之间有亲戚关系.
加强公司企业文化的管理,使内部氛围有激情,使各员工能自动自发的为公司着想去做事情,同时公司也要回报这一群为公司做出贡献的人. 根据公司发展策略,调整组织架构,激励方案和人员.确保内部目标明确,相对公平合理,人员有晋升和发挥的空间,同时获得相应的回报.
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新员工初感新员工初感
优点
医药行业前景,公司发展较快,内部晋升空间,公司内部有自己的医院而且医疗费用比较合理
缺点
内部员工没有激情,可能工资不高,没有激励到员工. 组织架构比较复杂,民营企业有政府机关的影子.机关重重. 高层人员相互之间有亲戚关系.
意见&建议
加强公司企业文化的管理,使内部氛围有激情,使各员工能自动自发的为公司着想去做事情,同时公司也要回报这一群为公司做出贡献的人. 根据公司发展策略,调整组织架构,激励方案和人员.确保内部目标明确,相对公平合理,人员有晋升和发挥的空间,同时获得相应的回报.
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