中铁十八局 认领
房地产/建筑/水利 驻马店 1000人以上 港、澳、台独资
1.有学历的人倒是有更多机会，但肯定比不上有关系的。新人可以轻松些，多见识些。 2.压力很小，公司留不住人，所以竞争压力小。 3.适合养老，压力小，但你要适应不稳定，工程单位到处走。一年48天假期。 4.下属不同的子公司，甚至同一公司不同项目，工作环境和待遇都很不相同，所以要先了解具体的项目。 5.只是说的做项目的公司，而设计院和机关单位没待过，不清楚，应该会好点。
1.公司管理混乱，领导和有些职务倒是有额外的好处。 2.培训机会少，不想在建筑行业做的，你能学到的东西就很少了。 3.整个公司在赔钱，当然里面有人在赚钱。但你离开后，若没有人脉，也没什么优势。 4.相对私企，工资要低，当然工作也要轻松的多。（领导的收入肯定不低。） 5.讲究关系，有它，就很容易。
不清楚，机制要透明，公平，减少裙带，更有执行力。
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典型的国企 人事较复杂 但压力小 适合养老典型的国企 人事较复杂 但压力小 适合养老
优点
1.有学历的人倒是有更多机会，但肯定比不上有关系的。新人可以轻松些，多见识些。 2.压力很小，公司留不住人，所以竞争压力小。 3.适合养老，压力小，但你要适应不稳定，工程单位到处走。一年48天假期。 4.下属不同的子公司，甚至同一公司不同项目，工作环境和待遇都很不相同，所以要先了解具体的项目。 5.只是说的做项目的公司，而设计院和机关单位没待过，不清楚，应该会好点。
缺点
1.公司管理混乱，领导和有些职务倒是有额外的好处。 2.培训机会少，不想在建筑行业做的，你能学到的东西就很少了。 3.整个公司在赔钱，当然里面有人在赚钱。但你离开后，若没有人脉，也没什么优势。 4.相对私企，工资要低，当然工作也要轻松的多。（领导的收入肯定不低。） 5.讲究关系，有它，就很容易。
意见&建议
不清楚，机制要透明，公平，减少裙带，更有执行力。
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