致１７５８４０，首先恭喜你有着良好的法律意识，不过恕我直言，

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致１７５８４０，首先恭喜你有着良好的法律意识，不过恕我直言，你的法律意识虽强，但不如李德平对我国司法体制的进程其亢长了解更深，一般来说就员工诉某单位薪资问题至终审判决周期为１－－２年，其中包括劳动仲裁、地方法院一审、中级法院二审（终审）待到所有完结后如公司还是不如实支付薪资，再得申请法院强制执行这又需要一些时间，那么请问有几个人会为了一两个月的工资却耗费近两年的时间和精力，你会吗？我们的李德平同志就是以其独到的眼光看到了这一点，所以可以任意克扣任何一个他想克扣的员工，据我所知，特别是销售部的人员在离职后基本上最后一个月的工资想全拿到手根本没门，起码我认识的没有一个拿到了。另外再更正你一点，销售人员的金钱意识一般都会比较敏感，你前面谈到的销售人员入职没谈好工资的不会太多，但在正普没干满一个月离职拿２０元一天的我知道的却不算少，谈好了怎么样，就是不给你行不行？（连正式员工离职都克扣你应得的钱，何况才干这么长时间的，你不满意你可以去告嘛）如果你想说没干多久就走就自身的问题，那我告诉你，在正普公司干不了多长时间就走人的却大有人在，前面也有人说过了销售部的人员没有超过一年的，我认为现在可能超过半年的都不见得有，那你说问题会在哪呢，正普公司成立好象有五年啦！！！