我承认，在某些方面，为了约束员工，可以适当的采取罚款手段；但

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我承认，在某些方面，为了约束员工，可以适当的采取罚款手段；但是正普公司经常挂在嘴边的是罚款不是目的，请问那是什么？另外，既然有罚款，就应该有奖赏，所谓赏罚分明，可是在正普并没有任何的奖励措施，只有无穷无尽的罚款项目，真的是不怕做不到，就怕想不到啊。