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ID: 273428
楼上的朋友说得没错,制度本身是没错的,而且很完善,制度的目的很明确:1、减轻现金流压力;2、多劳多得,提高员工责任感;3、在有可能的条件下增加员工收入。关键是实施的时间点和制度适应群体欠考虑,以至于 被打压的群体 把很好的制度被看作“利空”消息。

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