上海新逸科技有限公司 认领
计算机/互联网/通信/电子 西安 150-500人 民营/私营公司
我在这里待了1年半,现在离开已经1年。 谈谈我的看法:1. SB总SB经理SB主管太多,人浮于事不干实事,这些人大部分是一群没大脑没素质的人,整天在瞎折腾2. 行政跟人事部门,整天在想着怎么克扣实施顾问的补助,整天出他妈x馊主意,开辟了IT行业“项目终验后发放另50%出差补助”的先河。SB公司能通过项目终验的项目到底有多少?!3. SB总以陆B为首,Y出差时打着节省路费为由,整天在大街上闲逛,到处从一线实施人员那里打听消息然后说他搞到了什么情报,然后大把的报销。他的特长是给别人穿小鞋,挑拨是非。4. 薪水低,涨工资更难!跟合同里说得一年调整2次工资根本没关系。各位在职的千万别给忽悠了5. 销售非常不作为,大把大把银子以请客吃饭送礼为由流到了自己的钱包6. 关于年终奖,拿到了月工资75%的75%。 第一个75%是因为销售没完成业绩,均摊到实施顾问的头上,第二个75%是你没被评上优秀员工7. 关于拖欠的补助跟差旅费,直到离职2个月后才全拿到。还在职的弟兄们听说他们07年10月份的还没报下来奉劝还在职的人,能走就走吧,还有什么值得留恋的?除非你能力有问题。奉劝找工作的应届生,千万别来,除非你实在没处去。这里什么也学不到。可惜了那么好的客户资源,那么好的项目,几乎都做得一团糟。Freesky在客户中的口碑已经烂到极点,活不久了。
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我在这里待了1年半,现在离开已经1年。 谈谈我的看法:
1. SB总SB经理SB主管太多,人浮于事不干实事,这些人大部分是一群没大脑没素质的人,整天在瞎折腾
2. 行政跟人事部门,整天在想着怎么克扣实施顾问的补助,整天出他妈x馊主意,开辟了IT行业“项目终验后发放另50%出差补助”的先河。SB公司能通过项目终验的项目到底有多少?!
3. SB总以陆B为首,Y出差时打着节省路费为由,整天在大街上闲逛,到处从一线实施人员那里打听消息然后说他搞到了什么情报,然后大把的报销。他的特长是给别人穿小鞋,挑拨是非。
4. 薪水低,涨工资更难!跟合同里说得一年调整2次工资根本没关系。各位在职的千万别给忽悠了
5. 销售非常不作为,大把大把银子以请客吃饭送礼为由流到了自己的钱包
6. 关于年终奖,拿到了月工资75%的75%。 第一个75%是因为销售没完成业绩,均摊到实施顾问的头上,第二个75%是你没被评上优秀员工
7. 关于拖欠的补助跟差旅费,直到离职2个月后才全拿到。还在职的弟兄们听说他们07年10月份的还没报下来
奉劝还在职的人,能走就走吧,还有什么值得留恋的?除非你能力有问题。
奉劝找工作的应届生,千万别来,除非你实在没处去。这里什么也学不到。
可惜了那么好的客户资源,那么好的项目,几乎都做得一团糟。
Freesky在客户中的口碑已经烂到极点,活不久了。