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首先庆幸一下，刚从这火坑里出来，做一个评价：先说一下优点吧，那么少！１．设备好（干２个月就给换液晶显示器），环境好——从员工身上榨出来的钱啊啊啊！！！２．没经验的同胞学习的好地方，接触项目多，一个人当２、３个人用，确实是能学到东西的。３．再就想不出来了——绞尽脑汁缺点：１．待遇极低，低的无法想象，基本上涨了工资就跟没长差不多２．其实工资低，也不能说什么，签约的时候都是愿打愿挨，但是其他方面的小账算得也太清了吧？ 一切从公司拿出的钱，都按基本工资计算 一切拿进公司的钱，都按工资总额计算——小肚鸡肠，伤透了员工的心。３．条条文文的多的数不过来，只要是哪个多事的领导发现了什么不合心意的，马上出炉新规定。４．奖金半年一算，你要是工作了５个月走了就一分都没有——就想给别的公司干的是的５．其中的一个很有名的部门，有个很有名的部长，管理那叫一个变态！！！ １）５点半下班，从来都让你做到４０多才让走，有时让你６点零几分走（从６：１５才开始计算加班费） ２）奖金、工资乱凭，看谁顺眼了就给你多点，不顺眼就少给你，能怎么样？ ３）对员工隐私特感兴趣，什么都想知道 ４）工作闲的时候只能看式样书，学习学习其他的都不是不被允许的，生怕你长点能耐 ５）课长都是摆设，事无论大小都要她做主。 ６）…………６．每月１５号发工资，如果１５好是周六，就１７好在给发——能有多少利息啊？？？７．逢年过节啥的，公司兴奋的通知你：可以早点下班了：）！！！不过别瞎猜啊！是要扣工时的，呵呵８．…………（不是没有，是写累了）疑问：１．领导们都睡得好么？真的一点都不觉得过分么？２．一次徒步旅行时，就给发瓶矿泉水（家属不给），公司给做帽子，结果活动结束后，把那贵重的帽子都收回去，一直想知道这是哪位大虾的主意？真的很经典！！！“呸”服！！！—————————成功的压榨员工的典范！！！
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首先庆幸一下，刚从这火坑里出来，做一个评价：先说一下优点吧，
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首先庆幸一下，刚从这火坑里出来，做一个评价：先说一下优点吧，那么少！１．设备好（干２个月就给换液晶显示器），环境好——从员工身上榨出来的钱啊啊啊！！！２．没经验的同胞学习的好地方，接触项目多，一个人当２、３个人用，确实是能学到东西的。３．再就想不出来了——绞尽脑汁缺点：１．待遇极低，低的无法想象，基本上涨了工资就跟没长差不多２．其实工资低，也不能说什么，签约的时候都是愿打愿挨，但是其他方面的小账算得也太清了吧？ 一切从公司拿出的钱，都按基本工资计算 一切拿进公司的钱，都按工资总额计算——小肚鸡肠，伤透了员工的心。３．条条文文的多的数不过来，只要是哪个多事的领导发现了什么不合心意的，马上出炉新规定。４．奖金半年一算，你要是工作了５个月走了就一分都没有——就想给别的公司干的是的５．其中的一个很有名的部门，有个很有名的部长，管理那叫一个变态！！！ １）５点半下班，从来都让你做到４０多才让走，有时让你６点零几分走（从６：１５才开始计算加班费） ２）奖金、工资乱凭，看谁顺眼了就给你多点，不顺眼就少给你，能怎么样？ ３）对员工隐私特感兴趣，什么都想知道 ４）工作闲的时候只能看式样书，学习学习其他的都不是不被允许的，生怕你长点能耐 ５）课长都是摆设，事无论大小都要她做主。 ６）…………６．每月１５号发工资，如果１５好是周六，就１７好在给发——能有多少利息啊？？？７．逢年过节啥的，公司兴奋的通知你：可以早点下班了：）！！！不过别瞎猜啊！是要扣工时的，呵呵８．…………（不是没有，是写累了）疑问：１．领导们都睡得好么？真的一点都不觉得过分么？２．一次徒步旅行时，就给发瓶矿泉水（家属不给），公司给做帽子，结果活动结束后，把那贵重的帽子都收回去，一直想知道这是哪位大虾的主意？真的很经典！！！“呸”服！！！—————————成功的压榨员工的典范！！！