看了以上大家评论我也来凑个热闹，本人在正普也干了４个月，也有

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看了以上大家评论我也来凑个热闹，本人在正普也干了４个月，也有一点自己不成熟的看法：１。市场问题，正普是没有什么市场人员的，就李德平一个业务员。所以就导致了李某具有一种严重的偏激思想－－你们所有人都是我养活的，你们还一天和我提这提那的，你们有什么资格！？２。工资问题，有仁兄在前面提到正普一般不会克扣员工的工资，天啊，你恰恰说反了，我本人走时就扣了２个月的工资，而且具我所知我不是第一个，我还相信我不会是最后一个！而且公司有相对较老员工在我走之前私下提醒我要我一定要工资，因为“他就有克扣员工工资的毛病！”。３。管理问题，这是一个我感觉最接近政府（还是内地的政府）办事方式和效率的民营企业，让我常常恍如置声身机关大楼中。４。环境问题，每天一进入公司大门就感觉死气沉沉，没有一点生气！５。发展问题，就靠一个李德平今天这骗明天那骗，要是发展了那才见鬼了！６。关于老板，本人没有什么接触，只是感觉是个交际高手（这也是他吃饭的唯一本事）。是个靠关系做生意的人。ｉｔ业是以技术为主要竞争力量的，就凭这点他能生存下去吗？总得来说他是个地主老财，根本就没有做企业的思想意识，员工在他眼里就是个长工，所以他才能说出：“我开公司不是为了赚钱，而是给你们发工资！”“你们这些人都是我养活的”诸如此类的典型农民地主的话。　所以才能干出为富不仁克扣员工工资的事。以上是我在正普４个月的一点浅见，希望大家斧正。