楼下的楼下，对不起，我误会你了……我道歉可以么？虽说是实习生

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楼下的楼下，对不起，我误会你了……我道歉可以么？虽说是实习生，可是做得也不必正式员工少，今天好像１００人来了吧，上次那５０人每月就２００多块，能干啥的？至少每人能背半个人月的工作量。你说的学习那个也对，不果这个不是公司给你的，使你自己学的。公司只要你做项目就好了，如果说在做项目的途中，学习到了新的技术，这个公司也没什么关系，是你自己学的。公司想让你学的，就应该有培训，快一年了没有培训了吧，也不会为员工着想，他们是不是不懂职业规划这个词呀……再次向“曾经也是实习生１”同志道歉。不过，不加分也算是认同他们的这种管理，这种做法，我不赞同这一点。