偶然路过，所以一口气看完了所有的评论。这里大部分是对公司的怨

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偶然路过，所以一口气看完了所有的评论。这里大部分是对公司的怨恨，甚至对公司的诅咒，心里一直同情这些刚进入社会的孩子。他们只是很直接的反映了部分事实。老狼用钱很紧，一方面是工作方式，更重要的是对国人的防范和不信任。老狼的管理理念是好，但在中国是否能唱好这个经就难了。公司并没有向好的方向发展，各部门陷入了互相推诿的恶性循环，这正好落入HR的特长。老狼应负主要管理责任，到后来HR越管越多，最终形成了一种比中国人更中国的太监文化, 外行领导内行。老狼可怜，HR更可怜。