元通高科——职场地狱： 》该企业极度缺乏自知之明，面试全部使

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元通高科——职场地狱： 》该企业极度缺乏自知之明，面试全部使用跨国公司考题，但入职才知道待遇却远低于社会平均水平，给 你开签下200W工程合同就有5W提成的美好“口头”合约，但从企业成立至今从没人获得过此待遇！并且最 忌讳的就是和公司谈要提成，为此多名烈士用自己的壮烈书写了自己的赞歌！ 》当新进职员为250，入职时给你上半天的课，竟讲些极其陈旧的销售知识，如果未满试用期辞职，就以 收培训费为由收取培训费1200。 》经常不由分说扣员工的钱，上班看报纸罚款，上班上网罚款，出外没接第一次电话罚款，第二次不接就 具备直接开除的条件，员工间吵架要重罚，自己亲戚（公司职员）之间大吵大闹却以耳背为因充耳不闻。 最寒心的是罚款是无章可寻的，任何理由都可造成罚款的成因，例如：离桌时没推椅子罚款一般为10，心 情不好时可为30。 》鉴于法制的不健全，老板经常进行人身侮辱和攻击，在他眼里进他公司工作的职员基本是蠢货和懒猪， 经常当面置疑下属的智商和性取向！ 》公司唯一恒久不变的企业核心动力——迟发工资，稍有疑义，现炒没商量！ 》经常在员工快要成单时以莫需有的罪名把员工炒掉，为公司节省下奇高的“剩余价值”！——老板自称 已过千万家产。