公司的领导一边对我们说要有耐性，但又从来不让我们看到什么希望

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公司的领导一边对我们说要有耐性，但又从来不让我们看到什么希望，公司成立一年了，还是没有什么改进，其实要有很大改进是不可能的，是这间公司的体制决定了目前的现状不会有改变，正如前面有人说，什么都受ｒｉｂ控制，一点自主的权力都没有，谈什么改进啊．但这也是公司矛盾的本质所在，由于新成立，没有什么技术背景，公司的技术水平不高，接本地项目肯定不可能，就算公司打算要接，别人会放心让你去做吗，所以就只能打着ｒｉｂ的旗号，以ｒｉｂ的名义去招人，什么都受ｒｉｂ管，其实我觉得公司和ｒｉｂ就是一个挂靠的关系，德国那边才不管你中国那边的情况，反正给很低的薪水你，但是却安排做一些他们不愿意做的事情，所以很多人都埋怨技术水平不高，就是这个道理．有些东西瞒得了一时，瞒不了一辈子，现在合同只剩下一年多一点，我对公司能作出多少改变感到悲观，至于到时能留住多少人，只能看公司能用什么实际行动留住员工的心了．