０６年公司招到的第一批员工确实非常优秀，好多都是接到过四五个

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０６年公司招到的第一批员工确实非常优秀，好多都是接到过四五个ｏｆｆｅｒ然后选择这家公司的。凭借现有的技术能力和英语能力，出去在中国找个四五千的工作根本不成问题，更何况当年曾被开除的员工都找到五六千的呢。可以说公司的工资比市场价（就算中国公司的工资水平，外企工资的就不算了）至少低２０００以上。如此低的待遇，能怪员工抱怨么？现在是可以用违约金把员工老老实实的捆在这里，但一年以后呢，合同期满呢，每个人现在对公司都充满失望和怨气，别怪我不客气地预测，到时候能留住３０％就相当不错了。对于第一批应届生员工来说，公司是最对不住他们的，第一届甚至可以说是连哄带骗过来的。当然对后面的员工，尤其是今年的这一批，这种事情是不会再出现了，相信现在招聘讲的都是真的了