印孚瑟斯技术(Infosys) 认领
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对新人来说,是成长的天堂, 1.做事比较规范,虽然写文档方面的事情比小公司多得多,但交出去的产品质量有保证; 2.有人带你帮助你,同事之前关系简单且有益交流, 3.有很多很有经验,也有很多优秀的人,虽然大家都说印度人懒散,但同事基本也都很认真负责的,可以找到很多好的榜样和leader, 4.有的项目加班多,但个人成长也快, 5.相反的,对于不喜欢第4点的,因为公司比较大,同时也还是有很多人一直在打酱油的,看个人运气分到哪个项目了; 6.想学东西的,这里是个好学校,是知识和经验的海洋,不过也看个人的追求了.
1.在工资方面应该公平对待老员工,更不要说优待了. 2.纠正一点, 这里一共只有13薪,第13个月的就是所谓的BONNUS,且绝大多数人拿不到100%,其它BONUS不是固定每年都有的. 更没觉得有什么福利.
在工资方面应该公平对待老员工,在技术方面,更应该努力留住核心人才,而不要成为人才培训基地.
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对于做技术的新人还是值得推荐的好公司,今后的升薪空间比较大.对于做技术的新人还是值得推荐的好公司,今后的升薪空间比较大.
优点
对新人来说,是成长的天堂, 1.做事比较规范,虽然写文档方面的事情比小公司多得多,但交出去的产品质量有保证; 2.有人带你帮助你,同事之前关系简单且有益交流, 3.有很多很有经验,也有很多优秀的人,虽然大家都说印度人懒散,但同事基本也都很认真负责的,可以找到很多好的榜样和leader, 4.有的项目加班多,但个人成长也快, 5.相反的,对于不喜欢第4点的,因为公司比较大,同时也还是有很多人一直在打酱油的,看个人运气分到哪个项目了; 6.想学东西的,这里是个好学校,是知识和经验的海洋,不过也看个人的追求了.
缺点
1.在工资方面应该公平对待老员工,更不要说优待了. 2.纠正一点, 这里一共只有13薪,第13个月的就是所谓的BONNUS,且绝大多数人拿不到100%,其它BONUS不是固定每年都有的. 更没觉得有什么福利.
意见&建议
在工资方面应该公平对待老员工,在技术方面,更应该努力留住核心人才,而不要成为人才培训基地.
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