元通高科机房工程有限公司 认领
专业服务/教育/培训 北京 100-500人 民营/私营公司
元通现在的平台比前两年更加优秀! 1:职工待遇不断提高!市场部新员工2000元基本工资,而且只考核500,听说有可能在明年到2500;市场部三位经理基本工资3000元!技术部平均基本工资3500! 2:公司部门完整,技术有多位系统集成工程师!具备自己的施工队伍!施工人员基本保底(30天不出工的话)1500元,每一天工作加补助,加班有加班费用与餐费补助! 3:规模够大,同行业在广州专业机房公司中平均12-15人的规模.元通现在是59人(不算工程非技术人员)办公地点是2004年的三倍大! 4:业务运做资源整合的好!基础业务人员只要认真,坚持4个月基本可以成单! 5:老刘对业务的扶助力度大,在公司的业务人员的业务经费要求老刘几乎没有拒绝过! 6:老刘肯用低利润的项目培养员工的成单经验!这也是有些业务人员在投标的时候拼命的压低价格.用损失利润在弥补业务关系的欠缺!一但中标回头就要全额奖金,丝毫不把公司的低利润情况考虑进去,这样的员工我都同意立即开除!
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元通现在的平台比前两年更加优秀! 1:职工待遇不断提高!市场
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元通现在的平台比前两年更加优秀! 1:职工待遇不断提高!市场部新员工2000元基本工资,而且只考核500,听说有可能在明年到2500;市场部三位经理基本工资3000元!技术部平均基本工资3500! 2:公司部门完整,技术有多位系统集成工程师!具备自己的施工队伍!施工人员基本保底(30天不出工的话)1500元,每一天工作加补助,加班有加班费用与餐费补助! 3:规模够大,同行业在广州专业机房公司中平均12-15人的规模.元通现在是59人(不算工程非技术人员)办公地点是2004年的三倍大! 4:业务运做资源整合的好!基础业务人员只要认真,坚持4个月基本可以成单! 5:老刘对业务的扶助力度大,在公司的业务人员的业务经费要求老刘几乎没有拒绝过! 6:老刘肯用低利润的项目培养员工的成单经验!这也是有些业务人员在投标的时候拼命的压低价格.用损失利润在弥补业务关系的欠缺!一但中标回头就要全额奖金,丝毫不把公司的低利润情况考虑进去,这样的员工我都同意立即开除!