公司比较讲究资历，对来得久的员工加薪什么的都比较容易。公司比较讲究资历，对来得久的员工加薪什么的都比较容易。

优点

金宏威公司的文化学习的华为公司，还是有他的优势所在，包括薪资体系，做销售的底薪还算同行业比较高的。

缺点

金宏威公司领导比较官僚化，讲究到公司的年限，真正干事情的都是下面的人。

意见&建议

加班比较多，压力比较大，希望这点能改善，另外希望领导能够多照顾下面员工的生活。

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