多给员工福利多给员工福利

优点

规模大，成本控制得相当好，开始学习欧美搞流程管理；

缺点

员工压力大，离职率高，福利什么都是表面的；

意见&建议

多给员工福利，多从根本原因出发解决问题 ；

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