下面的人摆脱把舌头饶饶直再说话，我不知道哪有地方看到有人在叫

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下面的人摆脱把舌头饶饶直再说话，我不知道哪有地方看到有人在叫苦？？？？你指点给我看看，我只看到在说这公司垃圾，摆脱去念个小学再来　ｏｋ？，你说＂面试的时候个个吹牛吹破天了，实际能力又不行＂ｏｋ　那说明什么　说明公司老板真是失败了，居然连人都收不好，原因有２点　１．老板根本不懂看人也不懂技术，２．就是公司垃圾没人了　所以没办法　随便抓几个人来，　我告诉各位这家公司　即使你编程技术非常差，只要便宜（比如每月１ｋ）照样会收你进去，因为你便宜．还有说什么不能吃苦，拜托别人是去工作的不是去做苦力的，如果你想吃苦没人拦你，还有现在　ｉｔ公司不要太多，不是只有你们一家公司，靠　你们就那１０个就业名额，有没有根本对市场没区别，而且你对下面个人提出的意见好象都故意逼开，为什么呢？因为心虚．．．．．．好我现在把意见再写出来　你现在这点问题一一回来再发表什么吧１．为什么试用期不给员工交金２．为什么试用期后不给员工补交试用３个月的金３．为什么经常开人（理由技术不行），那你收进为什么不好好考察４．为什么没有任何福利（工作餐，加班费）不要说日本的工作方式，你现在在中国，别说能力不行加班，能力不行那你收进来做什么５．为什么只有ｂｕｇ扣钱，做的好却没奖励（没项目奖金），别告诉我那几十元车费也算项目奖金６．为什么公司没有一个做满半年的员工，别说员工素质差，公司难道不会反省吗？７．招聘信息上的有员工培训，为什么从不兑现８．为什么那么多人来投诉你们，按你们公司的比例（１０人以下），能有那么多来，也算个奇迹了９．为什么没有项目的时候也让大家忙的要死，美其名锻炼人，那为什么天天加班１０．为什么项目中　你们说周６算正常工作时间，就可以不给加班费不给饭贴，劳动法读过没？１１．为什么试用期离职的人，都要克扣别人工资，说到这又要说劳动法了，劳动法中明文规定试用期中劳资双方随时可以解除劳动关系，但没说你有资格扣钱．还有一点我要告诉你，所有离开公司人都做的很好，怀疑的朋友留下ｑｑ，我可以找到以前的人来和你交流另外吃苦和做的好不好，不成正比，按你的理由做ｉｔ就要给你们这些资本家虐待了．．．哈哈典型的强盗理论，路过的朋友　大家都是成年人会有自己的思考方式　到底是谁是垃圾