真不知道员工的出路在那里,外包行业的出路在那里。1、做外包的

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真不知道员工的出路在那里,外包行业的出路在那里。

1、做外包的公司,唯一的竞争力就是劳动力价格低廉。
对于员工而言,公司的目的是降低薪资,员工的目的是过上好日子。两者根本就是背道而驰,怎么可能一心一德呢?在国际化竞争的背景下,是不是说我们的工资不仅要比日本低,而且今后还要比越南、缅甸、朝鲜低才有竞争力呀。

2、做外包的公司,技术连贯性差。
基本上没有能做4年以上的技术,换个项目公司就换一批人,正好降低工资。对员工来说就惨了,在社会上缺乏足够的竞争力:技术不深不透;管理缺乏完整的开发经验(一般仅从事工程中附加值最低的部分)。

对这个公司还是有感情的,不加不扣