公司的激励政策很好公司的激励政策很好

优点

公司具有完善的操作流程规范，对每个岗位的工作进行系统的规划化的定性，便于不同部门之间的学习，同时也为具体工作提供规范。

缺点

公司发展时间虽然不短，部门发展不平衡，对各部门的重视程度不一。

意见&建议

加强各部门之间的平衡，同时增强阶段性的培训机制。

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