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公司的保障福利还不错 行政比较人性化 年休假多 挺锻炼人
人员扩张的厉害,人多就杂,你很难分辨出哪些是真正干事的人 崇尚能言善道,重视会说多于重视会做。老实干活,话少的人就得不到应有的待遇。
晋升都要评审,投票制度。那么对于年度被打1的,是不是应该也要有公平公正的投票制度。而不是HR和主管一起本着打倒员工的心情来。价值观本来是很好的制度,但是因为这个是正说反说都可的东西,有时候却变成了私心的主管打压员工的借口。
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人性化、人员多的公司人性化、人员多的公司
优点
公司的保障福利还不错 行政比较人性化 年休假多 挺锻炼人
缺点
人员扩张的厉害,人多就杂,你很难分辨出哪些是真正干事的人 崇尚能言善道,重视会说多于重视会做。老实干活,话少的人就得不到应有的待遇。
意见&建议
晋升都要评审,投票制度。那么对于年度被打1的,是不是应该也要有公平公正的投票制度。而不是HR和主管一起本着打倒员工的心情来。价值观本来是很好的制度,但是因为这个是正说反说都可的东西,有时候却变成了私心的主管打压员工的借口。
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