移动的未来非常不确定移动的未来非常不确定

优点

在中部省会城市来说 1、待遇中上。合同工与正式工的工资差距大概在二到三倍。普通员工（合同工）5k-12k，合同工2k-4k不等； 2、福利非常好有车贴、暖气费、餐补、各种补贴..加起来有2k-4k（劳务工除外）。绩效薪资是基本工资的二到三倍。差距同上； 3、作为正式工，压力不大，领导也好相处，工作环境不错。只要你不是十分阿甘的人，胜任绝无问题； 4、时不时会得到SP商的好处。。。

缺点

1、升职渺茫，如果你不是十分的人才，十足的后台，不要去想升迁的事情。有这种机会的时候，有些同事的关系会变得十分狰狞陌生。如果你想靠实力在这里爬上去－－－老实说，很难； 2、用工不平等。庸才非常多，而且作为省级移动部门人员，基本上屁股决定脑袋，他们的弱智及短视... 。。。。 我只是偶然得知普通员工只有5k左右，正式员工做更少的事拿一两万工资，很少人会像我一样拿得觉得愧对良心。。。你不要以为只要努力工作就会成为合同工。。。这是真像。

意见&建议

庸才不除，移动未来的没落是可以预见的。这个世纪，人才最贵！！

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