中型国企，3%十年没涨过工资的全球500强企业分公司中型国企，3%十年没涨过工资的全球500强企业分公司

优点

相对稳定，不出问题的话干到退休没问题

缺点

机制死板，公司内部收入机制不均衡。底层员工收入太低

意见&建议

盈利了那么多，是否也该适当提高底层员工工资，使员工真正感受到领导的关爱！

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