新蛋 认领
计算机/互联网/通信/电子 北京 500-1000人 国企/上市公司
看到那位HR的故事我不由笑了,其实老板请你来做HR是帮忙摆平公司员工的,不是请你来打假的,换作我,主要做好那为8000到6000的员工的工作,其实8000到6000的差距并不是很大,既然老板有这种想法总有他的道理,反过来讲有哪一本劳动手册上写工资只能升不能降呢?一个人到底值多少钱,是看他的买家出的价啊。当然你已经拿到别的公司10000的OFFER那我欢送你,这有什么惊讶的呢?在成长的岁月里我们总是那么理想化,回过头看,如果你走了,才一切都结束了,只要在围城里,总有许多风景值得看,总有许多东西值得学,然后拿着3000或5000或8000的生活费有滋有味精读人生这门课。 还有许多只给你发300,500,800的公司也一样有你烦的政治也一样有你说的耻辱也一样叫你走人时双眼一瞪。 当你失业了,你就一钱不值。
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看到那位HR的故事我不由笑了,其实老板请你来做HR是帮忙摆平
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看到那位HR的故事我不由笑了,其实老板请你来做HR是帮忙摆平公司员工的,不是请你来打假的,换作我,主要做好那为8000到6000的员工的工作,其实8000到6000的差距并不是很大,既然老板有这种想法总有他的道理,反过来讲有哪一本劳动手册上写工资只能升不能降呢?一个人到底值多少钱,是看他的买家出的价啊。当然你已经拿到别的公司10000的OFFER那我欢送你,这有什么惊讶的呢?在成长的岁月里我们总是那么理想化,回过头看,如果你走了,才一切都结束了,只要在围城里,总有许多风景值得看,总有许多东西值得学,然后拿着3000或5000或8000的生活费有滋有味精读人生这门课。 还有许多只给你发300,500,800的公司也一样有你烦的政治也一样有你说的耻辱也一样叫你走人时双眼一瞪。 当你失业了,你就一钱不值。