本人不骂这个公司,只列举事实。1.在2004年12前没有给员

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本人不骂这个公司,只列举事实。
1.在2004年12前没有给员工办过任何保险。

2.拖欠工资,尤其是2004年年初,不是拖几天发工资,而是拖了两个月才发工资,2005年年初,工资同样是拖了两个月才发。平时发工资的时候,拖个10天半月那是家常便饭,即使是拖,也从来不提前告诉员工,让员工做好准备。

5.欺骗员工,2004年9月,让员工掏钱半价入股(甚至当时还没过试用期的员工都要买),意思是一股10块的股份,你5块就可以买了,几乎所有员工都掏了6500到32500不等购买,没买股份的员工没多久都走了(原因不祥),公司装模作样的和员工签订合同,说2005年3月20日前,退股的话按你掏多少钱,就退多少钱给你,2005年3月20日后退股,将双倍将股金退还(这是诱饵)。于是员工等啊等,终于等到2005年3月20日,准备退股的时候,但是这个公司的老总变挂了,不仅不双倍退还股金,连投入的钱都不退给你。直接导致几名技术人员愤而离职。可怜一些生产工人,才一千多的工资,都掏了几千块进去买他的所谓股份。至今,大部分员工都因为有这些钱让公司压着而脱不了身

3.拖欠离职员工的工资或其它该给的费用,一般离职员工都要通过劳动仲裁才能把工资拿到,具体的有:
a.××,技术人员,2003年离职,通过法庭拿到拖欠工资.
b.××,技术人员,2004年离职,通过劳动仲裁拿到.
c.××,销售人员,2004年离职,一千块不到的工资,到公司来要了几次,该公司董事长说她在公司时没给公司创造价值,就是赖着不给。拖了差不多半年时间,该员工好说歹说,晓知以情,动知以理,终于把900多的工资拿到手,真羡慕她的口才啊。
d.××,技术人员,2005年4月20......    共计1542字,已缩减,详细请点所有内容