重庆东石计算机有限公司 认领
计算机/互联网/通信/电子 重庆 50-100人 合资(非欧美)
作为一个刚刚从这里出去的人,因为无所顾及,必然所言真切.在我离职之前公司里面怨声载道,在里面干的累死累活的,还得不到领导的认可,东石要想留住人才,必须改变现行的管理机制,制定出新的有积极作用的激励机制,一个好的企业应该让员工在工作中感到愉悦,愿意为企业付出,而目前的东石恰恰缺少这种氛围,如果人心涣散,公司又何来发展呢??
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作为一个刚刚从这里出去的人,因为无所顾及,必然所言真切.在我
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作为一个刚刚从这里出去的人,因为无所顾及,必然所言真切.在我离职之前公司里面怨声载道,在里面干的累死累活的,还得不到领导的认可,东石要想留住人才,必须改变现行的管理机制,制定出新的有积极作用的激励机制,一个好的企业应该让员工在工作中感到愉悦,愿意为企业付出,而目前的东石恰恰缺少这种氛围,如果人心涣散,公司又何来发展呢??