人心齐　泰山移人心散了　队伍就不好带了其实公司的待遇好和坏在

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人心齐　泰山移人心散了　队伍就不好带了其实公司的待遇好和坏在这里争论没什么大的意思　无论怎么比　都是比上不足　比下有余　　关键是要清楚为什么现在公司人心是散的　凝聚力是如此缺乏　很多同事对于公司缺乏信心　没有归属感　这些才是那位每年＋１２００的高级同事所需要着力解决和思考的