重庆东石计算机有限公司 认领
计算机/互联网/通信/电子 重庆 50-100人 合资（非欧美）
1.东石发展战略不够稳定和长远,一会儿进入这个市场,一会儿进入另外一个市场,导致研发任务重,长期加班,但业绩却一致改善不明显,如此恶性循环。2. 研发负责人能力是强,来公司后,研发能力确实有提高,但管理方法不好,这与他的性格有很大关系,我相信和他和合作,只是保持上下级关系,而永远不会成为朋友和战友。3. 毕竟在东石和那么多兄弟熬夜加班,也希望东石能有好的发展,希望东石好了,你们也好起来。4. 呆在东石的,与其埋怨,不如离开,如果你有能力,干吗选择在那里受气?你可以选择你不受气的地方呀!5. 在重庆,象东石这样规模的公司也不多,新人进去还是能学到很多东西,高手就算了,如果工资不够高,进去长时间的加班也许会让你不值得。
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1.东石发展战略不够稳定和长远,一会儿进入这个市场,一会儿进
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1.东石发展战略不够稳定和长远,一会儿进入这个市场,一会儿进入另外一个市场,导致研发任务重,长期加班,但业绩却一致改善不明显,如此恶性循环。2. 研发负责人能力是强,来公司后,研发能力确实有提高,但管理方法不好,这与他的性格有很大关系,我相信和他和合作,只是保持上下级关系,而永远不会成为朋友和战友。3. 毕竟在东石和那么多兄弟熬夜加班,也希望东石能有好的发展,希望东石好了,你们也好起来。4. 呆在东石的,与其埋怨,不如离开,如果你有能力,干吗选择在那里受气?你可以选择你不受气的地方呀!5. 在重庆,象东石这样规模的公司也不多,新人进去还是能学到很多东西,高手就算了,如果工资不够高,进去长时间的加班也许会让你不值得。