老员工一个一个离开，现在偶也算是老员工了，解剖一下ｓｃｔ的薪

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老员工一个一个离开，现在偶也算是老员工了，解剖一下ｓｃｔ的薪酬福利１．　薪水．　目前进公司，时机不好．公司没什么项目做，自然工资不会高了．目前０４年进公司的员工当中，据说还有一批人在２１００块钱左右．当时进公司的人，目前绝大部分都远低于３０００．　可想而知，　公司涨工资的幅度之小啊．２．　福利．　四金是给你交的．但是，每个月都是固定２９７块．不管你工资高低，当然，普通员工工资都低于３０００，跟工资高不大嘎．３．　培训．　吹牛，　公司要技术没技术，要日语没日语，找谁给你培训去？　培训技术了，去买本书来，然后给大家讲一下．其实他自己都不懂，　能给你培训什么呢？４．　加班．　在公司待上一年左右，只要你是做过项目的，一般加班时间都在几百小时以上．当然，加班是免费的．５．　用人．　把男人当牲口用，把女人也当牲口用．当然，　漂亮女人不在此列．６．　目前项目情况．　目前公司好像还有３个项目，　很多人待机．３个项目也都是风雨飘摇．２０个人在恒声做外协．据说做外协的那批人都想离开公司了．７．　管理．　管理混乱，其实领导根本不懂管理．瞎搞．下面怨声载道．领导要么是那种吹牛型的，天天夸夸其谈．要么就是那种不会说话，一张嘴就让员工死心离开８．前景　公司号称榜上了北京中讯这棵大树．可惜自己能力不行．前期发展过快，导致大量人员无所事事．虽然对日外保前景看号，但是ｓｃｔ已无多大希望！崩盘在即